棉麻集團舉辦企業(yè)經(jīng)營法律合規(guī)培訓(xùn)

11月11日下午，集團公司舉辦企業(yè)經(jīng)營法律合規(guī)培訓(xùn)。集團黨委書記、董事長鄧華主持培訓(xùn)并講話。他強調(diào)，加強法律風(fēng)控、合規(guī)經(jīng)營，既是落實總社、省社及省供投集團全面從嚴治企的具體體現(xiàn)，也是棉麻建立現(xiàn)代社有企業(yè)制度的有力舉措，又是棉麻強身健體、提質(zhì)增效的重要手段，更是推進法治棉麻建設(shè)的基礎(chǔ)保障。各級、各部門、各子（分）公司領(lǐng)導(dǎo)干部一定要高度重視支持風(fēng)控合規(guī)工作，帶頭履行風(fēng)控合規(guī)職責(zé)，提升全集團法律風(fēng)險防控、合規(guī)經(jīng)營水平，促進棉麻集團依法決策、依法經(jīng)營、依法管理，實現(xiàn)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。

鄧華在講話中指出，去年以來，棉麻集團不斷強化風(fēng)險防控與全面合規(guī)管理，通過內(nèi)部法律風(fēng)控部門、外部法律顧問及國際盡調(diào)、國際認證等中介機構(gòu)相結(jié)合的方式，在短短一年多的時間，已初步建立起集團公司法律風(fēng)險防范與控制體系。法務(wù)人員參與集團公司重大經(jīng)營決策、處理法律糾紛、追收逾期欠款和服務(wù)發(fā)展的工作日益加強；以信息化、標(biāo)準化為特征的合同審批管理有了質(zhì)的提高，法律工作機制日漸趨于完善；尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，依法決策，依法管理的能力也不斷提高。目前，“研究問題先學(xué)法，制定決策遵循法，解決問題依照法”已逐漸成為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工的共識。

針對依法治企、合規(guī)經(jīng)營工作，鄧華要求，一是全體干部職工要充分認識此次企業(yè)經(jīng)營法律合規(guī)培訓(xùn)的重要意義，全面把握培訓(xùn)的重點內(nèi)容，提升法律素養(yǎng)，增強合規(guī)意識。二是要加強對《民法典》《刑法》《行政法》《公司法》等重點法律法規(guī)和崗位適用性、禁止性法律法規(guī)的強化學(xué)習(xí)；同時在棉麻加快“走出去”發(fā)展步伐的趨勢下，還要深入研究國際法和東道國法律法規(guī)，切實提高履職能力，尤其要提高刑事風(fēng)險防范意識和能力。三是要以規(guī)章制度、重大經(jīng)營合同和重要經(jīng)營決策的法律審核為切入點，進一步加強集團法律風(fēng)險防范機制和體系建設(shè)。四是要建立協(xié)同監(jiān)督機制，既要發(fā)揮紀檢、監(jiān)事和審計的監(jiān)督，也發(fā)揮各級組織、干部職工的監(jiān)督，形成“大監(jiān)督”格局，在協(xié)同監(jiān)督的總框架下，保證依法治企各項工作落到實處。五是要繼續(xù)加大法律風(fēng)控人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮其專長，進行法律風(fēng)險論證，提供風(fēng)險解決方案，切實為集團提供正確決策支撐。六是要加強法治文化建設(shè)，努力打造治理完善、經(jīng)營合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠信的法治棉麻。

此次培訓(xùn)重點圍繞“國家相關(guān)法律文件、企業(yè)刑事合規(guī)、自然人刑事風(fēng)險防控”等重要內(nèi)容進行。集團公司班子成員、黨委委員及各部門、子（分）公司全體干部職工參加視頻培訓(xùn)。